工商管理/人力资源

为什么人力资源适合你

人力资源专业人员被认为是任何组织成功的关键. 他们的任务是确保公司最大限度地提高员工的生产力. 换句话说, 人力资源部门需要从他们所培训的人员身上获得可接受的投资回报.

因此, 人力资源团队成员面临着设计的挑战, 付诸实施, 以及在许多组织中监督雇主和管理团队之间的政策. 人力资源人员的职责影响到企业的各个方面，因为人力资源支持员工, 员工是成功的关键.

人力资源人员也有助于培养组织的整体使命, 愿景, 和价值观. 这种共享的文化为员工提供了一个令人信服的理由，让他们希望在自己的职业生涯中富有成效. 这些元素可以激励员工，让他们觉得自己是某个特殊组织的一部分.

你的人力资源职业生涯

您的WVJC在线人力资源课程将包括以下人力资源主题和功能.

招聘及甄选 -了解招聘流程, 包括法律要求, 申请人来源, 正式的面试, 以及其他选择过程.

人力资源发展与保留 -理解培训项目的技巧和方法，培养员工.

薪酬及福利理解薪酬和福利计划的相关概念. 根据适用的法律、法规和公司政策处理索赔.

员工关系 -了解组织如何监控和处理员工士气，平衡组织的运营需求和员工的需求.

健康、安全、安保 -了解法律, 规定, 促进安全工作环境和降低风险程序的政策，以防止工作场所的危害.

培训及发展-人力资源建立课程和其他培训策略，帮助员工提升技能和知识, 提高生产力.

人力资源操作 了解与劳动力管理和人力资源职能相关的战术和操作活动. 此外，遵守影响组织的法律、法规和政策.

遵守法律 -人力资源团队成员确保他们的组织符合联邦法规, 状态, 以及工会加班等劳动法律法规, 最低工资, 歧视政策.

人力资源部门通过遵守工会法律来保护组织的形象和成功, 执行管理流程, 制定具有成本效益的政策!